Entrevisté a Camila Naveira, Cofundadora Ethnos Strategy.
"Reconocer estos sesgos y estos estereotipos y etiquetas que todos aplicamos según la edad (a todas las edades). También identificando las desconexiones entre las distintas generaciones y perfiles que generan estas etiquetas que no hacen más que limitar."
¿Por qué es importante incorporar la perspectiva de edad en las organizaciones?
¿Cuál es el desafío principal que notas al momento de incorporar la perspectiva de edad en las organizaciones?
¿Cómo lideras sin autoridad formal?