Entrevisté a Paula Rodríguez - Talent Manager inmind / Tech Talent Acquisition Specialist
"el talento puede tener un estilo discursivo muy diferente al mío, inclusive hasta antagónico y que como manager tengo que hacerme cargo de ese estilo discursivo junto con el mío y poder compatibilizarlos."
¿Qué notas como Consultora de People and Talent que a los líderes de otros sectores se les suele escapar?
¿3 ejemplos de cómo aplicas experiencia de usuario a candidatos?
¿Cómo lideras cuando no tienes autoridad formal en un proyecto?