top of page

Liderazgo. 1 - Martín Rubino. ¿Cómo contratar? ¿Cómo crear objetivos de equipo?

Actualizado: 12 ago 2021

Martín Rubino. Gerente de Producto de Experiencia de Compra. Despegar.


Martín tiene más de 13 años de experiencia ayudando a compañías de tecnología en su crecimiento (Marketing, Producto, Ventas y Gerencia general). Ha trabajado en reconocidas compañías como Bain & Company, Google, Mercado Libre, Glovo y Despegar. Actualmente está construyendo un equipo de Product Management y UX en Aprende, una prometedora edtech startup en América.


"Cuánto delegar y cuánto espacio de libertad dar a los colaboradores de uno y cuánto intervenir. Creo que eso en parte depende un poco del perfil de cada persona y también depende del perfil que tiene uno como jefe."


En 5 minutos responde las siguientes preguntas:

¿Qué 3 atributos considerás cuando vas a contratar a alguien?

¿Qué cambiar de ser un/a colaborador/a individual a ser responsable de un equipo?

¿Cómo establecés los objetivos para tu equipo?


Suscríbete al newsletter gratuito para recibir reflexiones y recursos sobre Liderazgo y Coaching mensualmente.


Entradas recientes

Ver todo
¿Por qué pensar tu carrera y no planificarla?

Llega un momento en nuestras vidas en que planificar la carrera es útil, pero para períodos breves. Tal vez tres años, con suerte. Durante ese tiempo sabemos de dónde partimos, hacia dónde queremos ir

 
 
Trampas comunes al pensar la carrera

En las sesiones escucho muy seguido “Hice todo lo que me propuse en mi carrera, pero algo no me cierra”, “No puedo seguir a este ritmo”, ...

 
 
bottom of page